महंगाई की भरपाई करने के लिए कर्मचारियों की सैलरी के अगेस्न्ट डी. ए. को एडजस्ट किया जाता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि बढ़ती लागतों के बीच उनकी परचेजिंग पावर बनी रहे।
आखिरी अपडेट: जून 12, 2026
डियरनेस अलाउंस या डी.ए. भारत की पेरोल सिस्टम में सैलरी स्ट्रक्चर का एक हिस्सा है। यह भारत सरकार द्वारा अपने पेंशनभोगियों और कर्मचारियों को महंगाई की भरपाई के लिए प्रदान किया जाता है। जनवरी 2024 से प्रभावी, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए डी.ए. 4 % से बढ़ाकर 50% कर दिया गया था
हालांकि सरकार ने महंगाई को नियंत्रित करने के लिए कई उपाय किए हैं, लेकिन बाजार में उतार-चढ़ाव के आधार पर कीमतें अभी भी बढ़ सकती हैं। चूंकि महंगाई का असर लोकेशन के हिसाब से भी अलग-अलग होता है, इसलिए इनकम टैक्स में डी.ए. की गणना भी उसी हिसाब से की जाती है।
इसलिए, यह ग्रामीण, अर्ध-शहरी और शहरी क्षेत्रों जैसे क्षेत्रों के आधार पर एक कर्मचारी से दूसरे कर्मचारी में भिन्न होता है।
डियरनेस अलाउंस महँगाई भत्ते को साल में दो बार संशोधित किया जाता है, एक बार जनवरी में और फिर जुलाई में। डी.ए. गणना के फार्मूले को 2006 में सरकार द्वारा संशोधित किया गया था। वर्तमान सूत्र इस प्रकार हैः
डी.ए. % = {(पिछले बारह महीनों के लिए औसत एआईसीपीआई (आधार वर्ष 2001 = 100) - 115.76 ) / 115.76} * 100
डी.ए. % = {(पिछले तीन महीनों का औसत एआईसीपीआई (आधार वर्ष 2001 = 100) - 126.33) / 126.33} * 100
इस मामले में, एआईसीपीआई का मतलब ऑल-इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स है।
डियरनेस अलाउंस पर इनकम टैक्स एक्ट, 1961 के तहत टैक्स लगता है और यह सैलरीड एम्प्लॉई के लिए पूरी तरह से टैक्स योग्य है। अगर एम्प्लॉई के पास अनफर्निश्ड और रेंट फ्री आवास है, तो यह सैलरी का हिस्सा बन जाता है। यदि सभी शर्तें पूरी हो जाती हैं, तो यह व्यक्ति के रिटायरमेंट लाभ का भी एक हिस्सा बन जाता है।
इनकम टैक्स एक्ट के नियमों में कहा गया है कि आईटीआर फाइल करने पर में डी.ए. घटक का अलग से उल्लेख किया जाना चाहिए।
वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी स्लिप के भीतर कई धाराओं के आधार पर सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन का मूल्यांकन और संशोधन करता है। इसमें टैक्स उद्देश्यों के लिए डी.ए. की गणना के लिए मल्टीप्लिकेशन के कारक को अपडेट करना और आवधिक समीक्षा करना शामिल है। इसलिए, अगली रिपोर्ट बनाते समय वेतन आयोग द्वारा डी.ए. पर विचार किया जाता है।
महँगाई भत्ते दो प्रकार के होते हैं, ये हैंः
केंद्र सरकार के एम्प्लॉई को परिवर्तनीय महँगाई भत्ता मिलता है। इसे उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सी.पी.आई.) के आधार पर साल में दो बार संशोधित किया जाता है। सी.पी.आई. हर महीने बदलता है और यह परिवर्तनीय डी.ए. गणना में एक महत्वपूर्ण कारक है।
परिवर्तनीय महँगाई भत्ते की गणना में तीन घटक शामिल हैं। वे हैंः
उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सी.पी.आई.): यह एक मूल्य सूचकांक है, जो वस्तुओं और सेवाओं के लिए समय की अवधि में उपभोक्ताओं द्वारा भुगतान की जाने वाली कीमतों में बदलाव को मापता है
आधार सूचकांक: यह उस वर्ष को संदर्भित करता है जिसके साथ आप गणना के दौरान अन्य वर्षों के मूल्यों की तुलना करते हैं
केंद्र सरकार द्वारा तय की गई परिवर्तनीय डी.ए. राशि
औद्योगिक महँगाई भत्ता सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू होता है। सरकार तिमाही आधार पर महँगाई भत्ते की दर में संशोधन करती है, और यह उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सी.पी.आई.) पर आधारित है।
डियरनेस अलाउंस डी.ए. और हाउस रेंट अलाउंस (एच.आर.ए.) सैलरी स्लिप के दो अलग-अलग हिस्से हैं। नीचे उल्लिखित दोनों के बीच कुछ अंतर दिए गए हैंः
| पैरामीटर्स | डियरनेस अलाउंस | हाउस रेंट अलाउंस |
|---|---|---|
अर्थ |
डी. ए. उस कॉस्ट-ऑफ-लिविंग एडजस्टमेंट को संदर्भित करता है जो सरकार सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को प्रदान करती है |
एच.आर.ए. आपके वेतन के एक घटक को संदर्भित करता है जो आवास किराए पर लेने की जरूरतों को पूरा करने में मदद करता है |
लागू किए जाने की योग्यता |
इसका भुगतान केवल सार्वजनिक क्षेत्र और केंद्र सरकार के कर्मचारियों को किया जाता है |
यह निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के दोनों कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है |
कैलकुलेशन |
इसकी गणना सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी के वेतन के एक निश्चित प्रतिशत के रूप में की जाती है |
इसकी कैलकुलेशन बेसिक सैलरी के आधार पर नहीं की जाती है |
टैक्सेशन नियम |
यह पूरी तरह से टैक्स योग्य है और इसमें कोई छूट नहीं है |
यह आंशिक रूप से टैक्स योग्य है और कर्मचारी इनकम टैक्स अधिनियम के तहत कुछ छूट का क्लेम कर सकता है |
संशोधन |
महँगाई भत्ते की दर को समय-समय पर संशोधित किया जाता है |
यह तब तक नहीं बदलता जब तक कि सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव नहीं होता |
बढ़ती महंगाई की भरपाई के लिए सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए डी.ए. 2006 से बढ़ रहा है। यह आंकड़ा अब सार्वजनिक क्षेत्र के साथ-साथ केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बेसिक सैलरी का 50% है।
नियमों के अनुसार, अगर डी.ए. प्रतिशत 50% से ऊपर जाता है, तो इसे बेस सैलरी के साथ जोड़ा जाना चाहिए। यह कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ाने में मदद करता है क्योंकि सैलरी के अन्य घटकों की गणना इसे बेस सैलरी के रूप में बढ़ाकर की जाती है।
समीक्षक
महँगाई भत्ता सैलरी का एक हिस्सा है, जो बेसिक सैलरी का एक प्रतिशत है। इसे महंगाई के प्रभाव को कम करने के लिए लागू किया गया था।
50 % के मार्क पर, सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव किया गया है, क्योंकि महँगाई भत्ते से जुड़े सभी घटकों में उसी के अनुसार वृद्धि होती है। इसमें एच.आर.ए., हॉस्टल सब्सिडी, ट्रांसफर पर टीए, ग्रेच्युटी सीलिंग, ड्रेस अलाउंस, डेली अलाउंस और अन्य शामिल हैं।
नहीं, केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी ही सरकार से महँगाई भत्ता पाने के एलिजिबल हैं।
अगर कोई पेंशनभोगी विदेश में रहता है और काम करता है, तो भारत सरकार उस व्यक्ति को महँगा भत्ता नहीं देती है।
एच.आर. ए. हाउस रेंट अलाउंस यानी मकान किराया भत्ता है, जबकि डी.ए. डियरनेस अलाउंस यानी महँगाई भत्ता है। दोनों एक एम्प्लॉयर द्वारा प्रदान की जाने वाली सैलरी के अलग-अलग घटक हैं।
आप डी.ए. को जल्दी और प्रभावी ढंग से कैलकुलेट करने के लिए ऑनलाइन उपलब्ध महँगाई भत्ता कैलकुलेटर का इस्तेमाल कर सकते हैं.
नहीं, घर का किराया अलग है और यह डी.ए. के दायरे में नहीं आता है। घर का किराया आपकी सैलरी के हाउस रेंट अलाउंस (एच.आर.ए. ) घटक के तहत आता है।
हाँ, महँगाई भत्ता पूरी तरह से टैक्स योग्य है।