एन.पी.एस के साथ अपने सुनहरे वर्षों को आकार दें। वित्तीय रूप से स्वतंत्र और आगे रिटायरमेंट पूरा करना सुनिश्चित करने के लिए अभी से निवेश करना शुरू करें।
Last updated on: Apr 15, 2026
कॉर्पोरेट एन.पी.एस राष्ट्रीय पेंशन योजना का एक विस्तार है। सरकार द्वारा शुरू की गई एक पहल के रूप में, कॉर्पोरेट एन.पी.एस कर-कुशल रिटायरमेंट योजना की पेशकश करते समय संपत्ति निर्माण लक्ष्यों के साथ संरेखित होता है।
इस योजना में, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों ही रिटायरमेंट के लिए अनुशासित सेविंग्स को बढ़ावा देते हुए, बाद के एन.पी.एस खाते में योगदान करते हैं। एम्प्लॉई को एम्प्लॉयर के योगदान के लिए इनकम टैक्स एक्ट की धारा 80सीसीडी (2) के तहत टैक्स बेनिफिट मिलते हैं।
यह पोर्टेबल पेंशन सिस्टम इन्वेस्टमेंट विकल्पों की एक रेंज प्रदान करता है, जो कर्मचारियों को अपने पोर्टफोलियो को तैयार करने के लिए सशक्त बनाता है। रिटायरमेंट पर, वित्तीय फ्लेक्सिबिलिटी प्रदान करते हुए, कॉर्पस के एक हिस्से को लम्पसम के रूप में निकाला जा सकता है।
धारा 80सीसीडी (1) के तहत, वेतन (बेसिक सैलरी + महँगाई भत्ता) के एन.पी.एस, 10% तक के लिए नियोक्ता का योगदान टैक्स कटौती के लिए पात्र है।
अपने पसंदीदा एसेट एलोकेशन प्रतिशत के आधार पर इक्विटी, कॉर्पोरेट डेब्ट, गवर्नमेंट सिक्योरिटीज़ और वैकल्पिक एसेट्स में कॉर्पस आवंटित करें।
यह पूरी तरह से पोर्टेबल है, जो भारत के भीतर नौकरी में बदलाव या स्थानांतरण में निरंतरता सुनिश्चित करता है।
इसमें मैनेज किए गए फंड के लिए सबसे कम खर्च अनुपात यानी फंड मैनेजमेंट फीस है।
कॉर्पोरेट एन.पी.एस योजना की सदस्यता लेने के लिए किसी व्यक्ति या संस्था के लिए निम्नलिखित एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया का पालन किया जाना चाहिएः
आपको भारतीय नागरिक होना चाहिए
आपकी आयु 18 से 60 वर्ष के बीच होनी चाहिए
आपको एन.पी.एस कॉर्पोरेट मॉडल के तहत पंजीकृत किसी संस्था का कर्मचारी होना चाहिए
उन संस्थाओं के प्रकार जो अपने कर्मचारियों के लाभ के लिए एन.पी.एस कॉर्पोरेट मॉडल के तहत रजिस्टर कर सकती हैं या इसमें शामिल हो सकती हैं, उनका उल्लेख नीचे किया गया है।
विभिन्न सहकारी अधिनियमों के तहत पंजीकृत इकाइयाँ
कम्पनीज एक्ट, 2013 के तहत पंजीकृत संस्थाएं
राज्य सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम
केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम
पंजीकृत सीमित देयता भागीदारी
राज्य या संसद विधानमंडल के तहत निगमित संस्थाएं
राज्य या केंद्र सरकार के आदेश द्वारा निगमित इकाइयाँ
समितियाँ
ट्रस्ट
स्वामित्व संबंधी चिंताएं
धारा 80सी और 80सीसीडी के तहत, अगर आप कॉर्पोरेट एन.पी.एस में निवेश करते हैं, तो आपको टैक्स बेनिफिट और छूट मिलती है। नीचे उन टैक्स बेनिफिट का विवरण दिया गया है, जिनके लिए एम्प्लॉई पात्र हैं।
एन.पी.एस ग्राहक की ओर से नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान पर निम्नलिखित के अधीन कर कटौती की जाती हैः
वेतन के 10% तक (बेसिक सैलरी + महँगाई भत्ता)
रिटायरमेंट योगदान के लिए कुल कटौती ₹ 7.50 लाख प्रतिवर्ष तक सीमित है
कर्मचारी धारा 80सीसीडी (1बी) के तहत ₹ 50,000 तक के अतिरिक्त सेल्फ-कंट्रीब्यूशन पर टैक्स कटौती का क्लेम भी कर सकता है।
एन.पी.एस पर कमाए गए रिटर्न और 60 साल की उम्र में लम्पसम विड्रॉल पर टैक्स फ्री है। 60 साल की उम्र में कॉर्पस का 60% निकालने पर, आपको एन्युटी प्लान खरीदने के लिए शेष 40% का इस्तेमाल करना होगा।
हालाँकि, एन्युटी के रूप में मिलने वाले मंथली पेआउट पर टैक्स लगता है क्योंकि इसे रसीद के साल में होने वाली इनकम माना जाता है।
कॉर्पोरेट एन.पी.एस के तहत इन्वेस्टमेंट विकल्प अनिवार्य रूप से इस इन्वेस्टमेंट योजना के फंड आवंटन पैटर्न हैं, जैसा कि नीचे बताया गया हैः
एक्टिव चॉइस से आप अपने फंड को कॉर्पोरेट एन.पी.एस की चार इन्वेस्टमेंट स्ट्रीम में डिस्ट्रीब्यूट कर सकते हैं। यहां, आप अपने कुल फंड का वह प्रतिशत चुन सकते हैं जिसे चार प्रकार के इन्वेस्टमेंट विकल्पों में निवेश किया जाएगाः
| एसेट क्लास | आवंटन सीमा | विवरण |
|---|---|---|
कॉर्पोरेट बॉन्ड्स |
100% |
फिक्स्ड इनकम डेब्ट सिक्योरिटीज़ में निवेश किया गया है |
इक्विटी |
75% |
इक्विटी में निवेश किया क्योंकि वे उच्च जोखिम वाले इन्वेस्टमेंटस हैं |
अल्टरनेट असेट्स |
5% |
इंफ्रास्ट्रक्चर या रियल एस्टेट फंड में आवंटित |
गवर्नमेंट सिक्योरिटीज़ |
100% |
सरकार के डेब्ट इंस्ट्रूमेंट में निवेश किया |
जिन लोगों को निवेश करने का ज्यादा अनुभव नहीं है, वे ऑटो चॉइस का विकल्प चुन सकते हैं। यहां, आपके फंड को आपकी उम्र के आधार पर पूर्व निर्धारित एसेट क्लास एलोकेशन पैटर्न में निवेश किया जाएगा।
निम्नलिखित जोखिम-भूख पैरामीटर आवंटन पैटर्न निर्धारित करते हैंः
| लाइफ साइकिल फंड | इक्विटी एक्सपोजर | उम्र में कमी |
|---|---|---|
एग्रेसिव लाइफ साइकिल फंड (एलसी 75) |
75% |
35 साल तक, फिर धीरे-धीरे कम हो जाता है |
मॉडरेट लाइफ साइकिल फंड (एलसी 50) |
50% |
35 साल तक, फिर धीरे-धीरे कम हो जाता है |
कंजर्वेटिव लाइफ साइकिल फंड (एलसी 25) |
25% |
35 साल तक, फिर धीरे-धीरे कम हो जाता है |
व्यक्तिगत या कॉर्पोरेट प्राथमिकताओं के आधार पर पेंशन योजनाओं पर विचार करते समय एन.पी.एस और कॉर्पोरेट एन.पी.एस के बीच के अंतर को समझना स्पष्टता सुनिश्चित करता है। यहाँ दोनों के बीच अंतर को रेखांकित करने वाली एक तालिका दी गई हैः
| तुलना का आधार | एन.पी.एस | कॉर्पोरेट एन.पी.एस. |
|---|---|---|
लागू किए जाने की योग्यता |
सार्वजनिक, निजी और असंगठित क्षेत्रों के कर्मचारियों सहित भारतीय नागरिक |
निगमों के कर्मचारी जिन्होंने कॉर्पोरेट एन.पी.एस का विकल्प चुना है |
प्रायोजन |
भारत सरकार |
कॉर्पोरेट एन.पी.एस की पेशकश करने वाला संगठन |
नियामक |
पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) |
न्यासी को प्रायोजित संगठन द्वारा नियुक्त किया जाता है |
योगदान |
एम्प्लॉई और एम्प्लॉयर का योगदान अनिवार्य है और यह सब्सक्राइबर द्वारा सेट किया जाता है |
प्रायोजक निगम निर्धारित करते हैं और योगदान देते हैं |
इन्वेस्टमेंट विकल्प |
पसंदीदा फंड मैनेजर और अलग-अलग एसेट क्लास चुनें |
प्रायोजक संगठन इन्वेस्टमेंट विकल्पों को पूर्व निर्धारित करते हैं |
टैक्स के फायदे |
धारा 80सी के तहत उपलब्ध कटौती |
धारा 80सीसीडी (2) के तहत उपलब्ध कटौती |
निकासी |
3 साल के बाद आंशिक निकासी की अनुमति है |
निकासी कॉर्पोरेट एन.पी.एस ट्रस्ट डीड द्वारा निर्धारित नियमों और शर्तों पर निर्भर करती है |
वार्षिकी |
पीएफआरडीए-अनुमोदित इंश्योरर से एन्युटी में कॉर्पस का कम से कम 40% निवेश करें |
एन्युटी प्लान की ख़रीदारी कॉर्पोरेट एन.पी.एस ट्रस्ट डीड द्वारा निर्धारित किसी भी नियम और शर्तों के अधीन है |
समीक्षक
आंशिक निकासी की अनुमति 3 साल के बाद दी जाती है, जिससे अभिदाताओं को बीमारी, विकलांगता, शिक्षा, शादी, संपत्ति की खरीद या नया उद्यम शुरू करने जैसे कारणों से 25% निकालने की अनुमति मिलती है।
एन.पी.एस टियर I खातों के लिए पंजीकरण के समय न्यूनतम प्रारंभिक योगदान ₹500 और टियर II खातों के लिए ₹ 1,000 है। उसके बाद, टियर I खातों के लिए वार्षिक न्यूनतम योगदान ₹ 1,000 और टियर II खातों के लिए शून्य है।
अगर समय से पहले बाहर निकलने का अनुरोध शुरू करते समय कॉर्पस ₹ 2.50 लाख या उससे कम है, तो पूरी राशि एकमुश्त के रूप में निकाली जा सकती है।
रिटायरमेंट पर, एकमुश्त के रूप में निकाले गए कॉर्पस के 60% पर टैक्स छूट लागू होती है। शेष राशि, जब एन्युटी में निवेश किया जाता है, तो उसे भी टैक्स में छूट मिलती है।