कमरे के किराये की कोई सीमा नहीं | 55 वर्ष तक कोई मेडिकल जांच नहीं | रु.75,000 तक कर लाभ | ₹160 बजे से शुरू होकर स्वास्थ्य बीमा खरीदें योजनाओं की जांच करें
भारत की अर्थव्यवस्था ने हाल के वर्षों में अविश्वसनीय वृद्धि का अनुभव किया है। कई सरकारी योजनाओं की सहायता से छोटा व्यवसाय शुरू करना अब आसान हो गया है। हालांकि, बाज़ार में स्थिति बनाए रखना अभी भी मुश्किल हो सकता है। व्यवसाय शुरू करते समय संभावित कर्मचारियों की भर्ती करना और उन्हें बनाए रखना भी चुनौतीपूर्ण हो जाता है।
स्वास्थ्य बीमा जैसे मूल्यवान लाभ प्रदान करना आपके कर्मचारियों को कंपनी के साथ बने रहने और सेवा करने के लिए प्रोत्साहित करने की एक रणनीति है। हेल्थ इंश्योरेंस की सुरक्षा के साथ, कर्मचारी अधिक सुरक्षित महसूस कर सकते हैं और आपकी कंपनी में काम करने के लिए समर्पित हो सकते हैं। इस प्रकार, छोटे व्यवसायों को एक प्रतिबद्ध टीम बनाए रखने के लिए छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए कम लागत वाले स्वास्थ्य बीमा में निवेश करना चाहिए।
महत्वपूर्ण अद्यतन (दिनांक 30 मई, 2024) – स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी धारकों के लिए अच्छी खबर! IRDAI द्वारा 29 मई, 2024 को स्वास्थ्य बीमा व्यवसाय 29052024 पर जारी मास्टर सर्कुलर के अनुसार, बीमाकर्ताओं को अनुरोध प्राप्त होने के 1 घंटे के भीतर कैशलेस दावों के अनुरोध पर निर्णय लेना है। साथ ही, पॉलिसीधारक को अस्पताल से छुट्टी मिलने के 3 घंटे के भीतर अंतिम दावा दिया जाना है। IRDAI द्वारा बीमाकर्ताओं को 31 जुलाई, 2024 तक इस प्रक्रिया के लिए आवश्यक सिस्टम और प्रक्रियाएं स्थापित करने का निर्देश दिया गया है।
स्वास्थ्य बीमा व्यवसाय पर मास्टर परिपत्र 29052024 परिपत्र यहां उपलब्ध है - https://irdai.gov.in/document-detail?documentId=4942918
एक छोटे व्यवसाय का मालिक एक निजी बीमा कंपनी की समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के लिए साइन अप करता है और फिर नामांकन के लिए योजना को अपने कर्मचारियों को उपलब्ध कराता है। नियोक्ता मासिक प्रीमियम के एक हिस्से में योगदान देता है जबकि कर्मचारी इसके लिए अधिकतर उत्तरदायी होते हैं कटौतियां, सह-भुगतान, सह-बीमा और कोई भी सेवा जो योजना में शामिल नहीं है।
जब सर्वोत्तम हेल्थ इंश्योरेंस योजना चुनने की बात आती है छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए कई हेल्थ इंश्योरेंस विकल्प हैं। सबसे अच्छा लघु बिज़नेस हेल्थ इंश्योरेंस कंपनियां किफायती प्रीमियम, लचीला कवरेज, उपलब्धता और स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करें। हमने कुछ सबसे महत्वपूर्ण कारकों को सूचीबद्ध किया है जिन पर छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए सर्वोत्तम स्वास्थ्य बीमा की तुलना और चयन करते समय विचार किया जाना चाहिए।
पसंदीदा प्रदाता संगठन (पीपीओ) योजनाएं, स्वास्थ्य रखरखाव संगठन (एचएमओ) योजनाएं, स्वास्थ्य बचत खाता (एचएसए)-योग्य योजनाएं, और क्षतिपूर्ति योजनाएं, हेल्थ इंश्योरेंस के चार प्राथमिक प्रकार हैं। छोटे व्यवसाय इनमें से चयन कर सकते हैं। प्रत्येक को समझें और जो आपको सबसे अधिक प्रासंगिक लगे उसे चुनें।
अपने कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस योजना चुनने से पहले, बाज़ार में उपलब्ध अनेक योजनाओं का मूल्यांकन करना सुनिश्चित करें। योजनाओं की विशेषताओं, विभिन्न बीमा प्रदाताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं और छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा की लागत पर विचार करना सुनिश्चित करें।
अस्पतालों के व्यापक नेटवर्क वाला बीमा प्रदाता फायदेमंद हो सकता है क्योंकि आपके कर्मचारी देश भर के कई शहरों में रह सकते हैं।
अपने बजट के भीतर रहते हुए ऐसी योजना अपनाने का प्रयास करें जो आपके प्रत्येक कर्मचारी के लिए अधिकतम कवरेज प्रदान करे।
उप-सीमाएं कवरेज विकल्पों की एक श्रृंखला पर प्रतिबंध हैं, अधिक उप-सीमा वाली या बिल्कुल भी नहीं वाली पॉलिसी चुनें।
पॉलिसी के समावेशन और बहिष्करण को समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि प्रत्येक बीमा कंपनी के पॉलिसी अनुबंध में सूचीबद्ध नियम और शर्तें थोड़ी भिन्न होती हैं। सुनिश्चित करें कि आप उनका अध्ययन कर लें ताकि आपके कर्मचारियों को समस्याओं का सामना न करना पड़े।
भारतीय बीमा नियामक और विकास प्राधिकरण (आईआरडीएआई) के अनुसार, 20 से कम कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसाय ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस योजना खरीद सकते हैं। हालांकि, यदि आपका कार्यबल छोटा है, तो आप कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों तक कवरेज का विस्तार कर सकते हैं और न्यूनतम 20 व्यक्तियों तक पहुंच कर मानकों को पूरा कर सकते हैं।
ध्यान रखें कि छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा योजनाएं आवश्यकता के समय कर्मचारियों को वित्तीय सहायता देती हैं। यह लाभ प्रदान करने से आपके कर्मचारी खुश होंगे और आपका व्यवसाय नई ऊंचाइयों पर पहुंचेगा। इस प्रकार, छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए अच्छे और किफायती स्वास्थ्य बीमा में निवेश करें।
कानून छोटे व्यवसाय मालिकों को अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा देने के लिए बाध्य नहीं करता है। हालांकि, अपने कर्मचारियों को हेल्थ इंश्योरेंस प्रदान करने से वे खुश रहेंगे।
नियोक्ता समूह स्वास्थ्य योजना में प्रीमियम का भुगतान करता है। हालांकि, यदि कर्मचारी अतिरिक्त लाभ का विकल्प चुनता है, तो कर्मचारी को अतिरिक्त राशि का भुगतान करना होगा।
हां,भारत में, 2020 में COVID-19 के कारण राष्ट्रव्यापी लॉकडाउन के बाद श्रमिकों के लिए चिकित्सा बीमा अनिवार्य कर दिया गया है।
एक समूह स्वास्थ्य बीमा कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के चिकित्सा खर्चों से कवर करता है, जिसमें रोगी के अस्पताल में भर्ती होने की लागत, अस्पताल में भर्ती होने से पहले और बाद की लागत, डेकेयर प्रक्रियाएं, एम्बुलेंस लागत आदि शामिल हैं।
अन्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों की तुलना में एक निश्चित योजना चुनना मुश्किल है, हालांकि, गो डिजिट, केयर हेल्थ इंश्योरेंस और नेशनल इंश्योरेंस भारत में कुछ लोकप्रिय ग्रुप इंश्योरेंस कंपनियां हैं।