हाल के वर्षों में भारत की अर्थव्यवस्था ने अविश्वसनीय वृद्धि का अनुभव किया है। कई सरकारी योजनाओं की मदद से अब एक छोटा व्यवसाय शुरू करना आसान हो गया है। हालांकि, बाजार में अपनी स्थिति बनाए रखना अभी भी मुश्किल हो सकता है। व्यवसाय शुरू करते समय संभावित कर्मचारियों की भर्ती करना और उन्हें बनाए रखना भी चुनौतीपूर्ण हो जाता है।
अपने कर्मचारियों को कंपनी के साथ रहने और सेवा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए हेल्थ इंश्योरेंस जैसे मूल्यवान भत्ते देना एक रणनीति है। हेल्थ इंश्योरेंस की सुरक्षा के साथ, कर्मचारी अधिक सुरक्षित महसूस कर सकते हैं और आपकी कंपनी में काम करने के लिए समर्पित हो सकते हैं। इस प्रकार, छोटे व्यवसायों को एक प्रतिबद्ध टीम को बनाए रखने के लिए छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए कम लागत हेल्थ इंश्योरेंस में निवेश करना चाहिए।
महत्वपूर्ण अपडेट (दिनांक 30 मई, 2024) हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी होल्डर्स के लिए अच्छी खबर! आई.आर.डी.ए.आई के 29 मई, 2024 को शुरू किए गए बिजनेस 29052024 पर मास्टर सर्कुलर के अनुसार, इंश्योरर को अनुरोध प्राप्त होने के 1 घंटे के भीतर कैशलेस क्लेम के अनुरोध पर निर्णय लेना है। इसके अलावा, पॉलिसीहोल्डर को अस्पताल से डिस्चार्ज मिलने के 3 घंटे के भीतर अंतिम क्लेम दिया जाना है। आई.आर.डी.ए.आई ने इंश्योरेंस कंपनियों को 31 जुलाई, 2024 तक इस प्रक्रिया के लिए आवश्यक सिस्टम और प्रक्रियाएं स्थापित करने का निर्देश दिया है।
हेल्थ इंश्योरेंस बिज़नेस पर मास्टर सर्कुलर 29052024 सर्कुलर यहाँ उपलब्ध है - https://irdai.gov.in/document-detail?documentId=4942918
एक छोटे व्यवसाय का मालिक एक निजी इंश्योरेंस कंपनी के लिए साइन अप करता है ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान और फिर अपने कर्मचारियों को नामांकन के लिए योजना उपलब्ध कराती है। एम्प्लॉयर मंथली प्रीमियम के एक हिस्से में योगदान देता है, जबकि एम्प्लॉई ज्यादातर अपने प्रीमियम के लिए उत्तरदायी होते हैं कटौती, सह-भुगतान, सह-बीमा और कोई भी सेवा जो प्लान में शामिल नहीं है।
जब यह चुनने की बात आती है सबसे अच्छा हेल्थ इंश्योरेंस प्लान छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए कई हेल्थ इंश्योरेंस विकल्प हैं। सबसे अच्छा छोटा व्यवसाय हेल्थ इंश्योरेंस कंपनियां ऑफ़र किफ़ायती प्रीमियम, फ्लेक्सिबल कवरेज, उपलब्धता, और स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं की एक विस्तृत श्रृंखला। हमने कुछ सबसे महत्वपूर्ण कारकों को सूचीबद्ध किया है जिन पर तुलना करते समय और छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए सबसे अच्छा हेल्थ इंश्योरेंस चुनते समय विचार किया जाना चाहिए।
पसंदीदा प्रोवाइडर ऑर्गनाइज़ेशन (पीपीओ) प्लान, हेल्थ मेंटेनेंस ऑर्गनाइज़ेशन (एचएमओ) प्लान, हेल्थ सेविंग्स अकाउंट (एचएसए)-योग्य प्लान और क्षतिपूर्ति प्लान चार प्राथमिक प्लान हैं हेल्थ इंश्योरेंस के प्रकार जिसमें से छोटे व्यवसाय चुन सकते हैं। प्रत्येक को समझें और उस एक को चुनें जो आपको सबसे अधिक प्रासंगिक लगे।
अपने एम्प्लॉई के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान चुनने से पहले, मार्केट में मौजूद कई प्लान का मूल्यांकन करना सुनिश्चित कर लें। प्लान की विशेषताओं, अलग-अलग इंश्योरेंस प्रदाताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं और छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए हेल्थ इंश्योरेंस की लागत पर विचार करना सुनिश्चित करें।
अस्पतालों के व्यापक नेटवर्क के साथ एक इंश्योरेंस प्रदाता फायदेमंद हो सकता है क्योंकि आपके कर्मचारी देश भर के कई शहरों में रह सकते हैं।
अपने बजट के भीतर रहते हुए एक ऐसा प्लान लेने की कोशिश करें, जिसमें आपके प्रत्येक कर्मचारी के लिए अधिकतम कवरेज हो।
सब-लिमिट कई तरह के कवरेज विकल्पों पर प्रतिबंध हैं, ज़्यादा सब-लिमिट वाली पॉलिसी चुनें या बिल्कुल भी नहीं.
पॉलिसी के समावेश और बहिष्करण को समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि हर कंपनी के पॉलिसी समझौते में सूचीबद्ध नियम और शर्तें थोड़ी अलग होती हैं। सुनिश्चित करें कि आप उन्हें देखें ताकि आपके कर्मचारियों को समस्याओं का सामना न करना पड़े।
भारतीय विनियामक और विकास प्राधिकरण (आईआरडीएआई) के अनुसार, 20 से कम कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसाय ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान खरीद सकते हैं। हालाँकि, अगर आपका वर्कफोर्स छोटा है, तो आप एम्प्लॉई के परिवार के सदस्यों तक कवरेज का विस्तार कर सकते हैं और कम से कम 20 व्यक्तियों तक पहुँचकर मानकों को पूरा कर सकते हैं।
ध्यान रखें कि छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए हेल्थ इंश्योरेंस प्लान ज़रूरत के समय कर्मचारियों को वित्तीय सहायता देते हैं। यह बेनिफ़िट देने से आपके एम्प्लॉई ज़्यादा खुश होंगे और साथ ही आपके बिज़नेस को और ज़्यादा ऊंचाइयों पर ले जाएंगे। इस प्रकार, छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए अच्छा और किफ़ायती हेल्थ इंश्योरेंस में निवेश करें।
कानून छोटे व्यवसाय के मालिकों को अपने कर्मचारियों को हेल्थ इंश्योरेंस देने के लिए मजबूर नहीं करता है। हालाँकि, अपने एम्प्लॉई को हेल्थ इंश्योरेंस देने से वे खुश रहेंगे।
एम्प्लॉयर ग्रुप हेल्थ प्लान में प्रीमियम का भुगतान करता है। हालांकि, अगर एम्प्लॉई अतिरिक्त बेनिफिट का विकल्प चुनता है, तो एम्प्लॉई को अतिरिक्त राशि का भुगतान करना होगा।
हां, भारत में, कोविड-19 के लिए राष्ट्रव्यापी लॉकडाउन के बाद 2020 में श्रमिकों के लिए मेडिकल इंश्योरेंस अनिवार्य कर दिया गया है।
एक समूह हेल्थ इंश्योरेंस कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के चिकित्सा खर्चों से कवर करता है, जिसमें इन-पेशेंट अस्पताल में भर्ती होने की लागत, अस्पताल में भर्ती होने से पहले और बाद की लागत, डेकेयर प्रक्रियाएं, एम्बुलेंस की लागत आदि शामिल हैं।
अन्य हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसियों पर एक निश्चित प्लान चुनना मुश्किल है, हालाँकि, गो डिजिट, केयर हेल्थ इंश्योरेंस, और नेशनल इंश्योरेंस भारत में कुछ लोकप्रिय ग्रुप इंश्योरेंस कंपनियां हैं।